下课铃响，学生们陆续起身离开。郑仪刚收拾好笔记，就听见徐教授的声音从讲台传来：“郑仪，等一下，去我办公室一趟。”他心头一跳，面上却不动声色，点头应下：“好的，老师。”教室里很快变得空旷，郑仪跟在徐教授身后，穿过长长的走廊。徐教授步伐稳健，一路没说话，直到推开办公室门的那一刻。郑仪看到王振国正坐在沙发上看文件，听到动静时抬起了头。“来了？”王振国语气平淡，就像在面对任何一个普通学生。徐教授随手关上门，笑着倒了杯茶：“郑仪，这是王部长，我多年的老朋友。”郑仪恭敬地鞠躬：“王部长好。”王振国合上文件，直入主题：“你在课上提到的‘三层裁量标准’，有没有具体的实施细则？”这是一道考题。郑仪没有急着回答，而是稍微思考了两秒，然后说：“王部长，如果真要制定细则，我认为应该先找到几个试点地区做压力测试。”“哦？为什么？”王振国目光锐利。“因为执法场景千差万别，坐在办公室里想出来的细则，很可能会在基层实践中变形。”郑仪语气真诚。“与其匆忙出台，不如先小范围试错，再逐步推广。”王振国微微挑眉，看向徐教授：“你这个学生，很务实。”徐教授笑而不语。王振国站起身，从公文包里取出一份文件，递给郑仪：“下个月省里要召开‘行政执法规范化研讨会’，这是预备议题。你看看，有什么见解？”郑仪接过文件，快速浏览一遍。这是关于基层执法裁量权的改革方案，署名“省委组织部调研组”，级别明显高于普通学生能接触到的范畴。这是一场即兴考核。他深吸一口气，目光落在第三条上：“‘建立执法裁量负面清单’这个思路很好，但可能会让基层执法人员畏首畏尾。”王振国眼神一闪：“怎么说？”“负面清单只告诉执法者‘什么不能做’，却没告诉他们‘可以怎么做’。”郑仪指着文件。“我认为应该配套‘正面指引’，列明在各类复杂情况下，如何合法且合理地处置。”办公室里陷入短暂的沉默。王振国忽然笑了，对徐教授道：“老徐，这孩子比你当年强。至少没那么书呆子气。”徐教授哈哈大笑：“所以我才专门推荐给你。”王振国拿起茶杯抿了一口，语气平淡，让人听不出任何的情绪。“郑仪，你最近在准备公务员考试？”“是的，笔试在下个月。”郑仪回答得干脆，没有多余的修饰。“笔试之后呢？有什么打算？”“如果通过，就全力准备面试；如果没过，就找份律所的工作，明年再考。”王振国轻笑一声，放下茶杯：“律所？不打算继续走体制？”“考公是我的首选，但不会‘只’考公。我始终认为，职业路径应该有多重准备。”王振国看了徐教授一眼，点了点头：“你这学生，倒是不钻牛角尖。”随后，他从西装内袋取出一张名片，递给郑仪：“下个月开始，省委组织部有个‘青年干部培养计划’，需要实习生协助调研。如果你笔试过了，可以来试试。”郑仪接过名片，指尖微不可察地紧了紧。名片上烫金的单位名称沉甸甸的——省委组织部干部监督处。这绝不是普通的实习机会。这可以说是郑仪能够青云直上的大道。“谢谢王部长。”郑仪没有表现出过分的激动，只是郑重地收好名片。王振国站起身，整理了一下西装领口：“不用谢我，这只是一个‘机会’。”他顿了顿，眼神深了几分。“至于能不能把握住，看你自己。”话中有话。郑仪明白他的意思。这份实习并非‘安排’，而是一场更严苛的考验。王振国临走前，忽然回过头，淡淡道：“对了，听说你和林志远家的女儿有些矛盾？”郑仪心头一跳，但面上不显：“确实有些观念不合。”王振国意味深长地笑了笑：“林志远这个人……本事不大，心思不少。”他拍了拍郑仪的肩膀。“好好准备考试。”这句话几乎是明示，林志远可能已经在背后动了手脚。但另一个意思就是，如果郑仪你真的有本事，林志远就动不了你。办公室门关上后，徐教授终于长舒一口气：“不错，比我想象的表现更好。”郑仪苦笑：“老师，我后背都湿透了。”徐教授大笑：“王振国这个人，看似严肃，实际最欣赏有胆识的年轻人。”，！他从抽屉里拿出一叠资料。“不过你也别高兴太早，他那个‘实习计划’，可不是玩笑。”郑仪翻开资料，第一页就是《青年干部培养计划考核标准》——文字能力、调研能力、抗压能力、政治素养，四项评分，缺一不可。最下方有一行红字备注：“表现优异者，可获‘特殊人才推荐’资格，直接进入省直机关。”徐教授看到郑仪始终盯着“特殊人才推荐”这六个字，先是愣了一下，随后哈哈一笑，从抽屉里摸出一包烟，慢悠悠地点上。“林志远的‘特招’和王振国的‘推荐’，看着都是捷径，实际上，天差地别。”他吐出一口烟圈，在烟雾中眯起眼睛：“打个比方，林志远给你安排的那个‘工商局企监科特招’，就像给你塞进一艘小渔船，船上他掌舵，航线由他说了算。哪怕你后来当了船长，渔网还攥在他手里。”郑仪若有所思：“那王部长的推荐呢？”“那个啊……”徐教授弹了弹烟灰，眼中闪过。“是给你一张远洋巨轮的船票。你可以自由选择航线，前提是，你能通过船长的考核。”他起身从书架上抽出一份红头文件递给郑仪："看第三条。"郑仪低头看去。《省级机关特殊人才引进实施办法（2015年修订）》第十七条：推荐人须为厅级以上领导干部，被推荐人需通过为期三个月的实践考察，最终由组织部部务会议集体票决。红头文件上还附着去年通过选拔的12人名单，目前已有3人破格提拔为副处级。"林志远那种科级单位特招，档案里永远打着关系户的烙印。"徐教授意味深长地敲了敲文件。"而这份名单里的人，今后每次提拔都会注明经省委组织部专项人才计划培养。"郑仪突然想起前世在工商局档案室看到的景象：那些靠关系进来的人，永远被安排整理文件，而真正参与核心业务的，清一色都是通过正规考试入职的干部。权力的游戏，从来都分层次。：（）权势巅峰：分手后，我青云直上