“嗷!”
“很好!”大原大手一挥,“go、go、go!”
“【10:8】,青神本场比赛的第一个暂停。在青神主二传下场后,大原监督对场上的队员进行了大换血,并且迅速稳定队员们的士气。非常老道。那么比赛的局势会发生怎样的改变呢?”
【作者有话说】
不知道叫什么的小问答——
青神耐力最好的是谁?
大原:太一。顺便最差的是立花。
立·排球部指定阿宅·花:阿嚏!
板凳池
“一支六人在场的团体就像一台机器,每一套六人队伍都有独特的运行模式。”ih之后的部训时,泽田对四个板凳说。
首发加上自由人太一正由大原负责训练,泽田负责剩下的正选们。
再没有哪所学校的社团比青神更泾渭分明。没有比赛想法,实力完全不足以上场的部员只需稍微照顾就好,他们也以学习为重,不想在排球上花太多时间。八神有过全员竞争,提高部员「上进心」的想法,后来还是作罢。
今年比较倒霉,能挑的满打满算只有十一人,连让大原筛选的机会都没有。
在板凳里,濑原是完全没有比赛经验的,森井在国中主攻、副攻都有担,上林和山崎也在国三担任过主力。
“想要打造一支队伍的板凳池,首先要明确一点。”泽田朝四人认真地阐述,“替补,不是一名主力发生意外时去救场的替代品。”
“不是替代品是什么?”上林撇嘴。
“如果换人上场是作为替代品,六人之间的气氛呢?配合呢?一个上场做替代的人,如何迅速融入已经打到头脑发烫的团队里去?这样的团队,你不趁机抢个五六分,说不过去嘛。”泽田摊手。
“因此练替补,不能把替补看做主力的替代品,而是另一队效率相对偏弱的主力。比如首发的战术、配置或者阵型被克制的时候,替补上场采用不一样的战术,是不是能达到出其不意的效果呢?”
“所以替补上场不能意味着我们向对手妥协。哦,主力出意外了,我来救急一下,让主力赶紧处理伤势回来继续。在这个过程中,对手节奏打得飞起,我们自己还得迁就替补队员,这是不是很吃亏?”
四人齐齐点头。
“替补上场后,我们的新六人团队会替换部分新的体系、新的进攻模式,有能力跟对方僵持,打得有声有色。等主力回来后,对手刚刚适应新模式,又得拉回来重新适应。承上启下,这才是有效的换人。”
四人缓缓点头。
“能理解吗?”
四人用力点头。
现在场上的情况比较微妙,熊森想「趁火打劫」。不过他们对青神刚上场的替补保持警惕。
双方站位如下:
荒木l——松冈ws——荣op
直树s——水户ws——大宗mb
——网——
濑原ws——上林s——森井mb();