薪火组织的七觉神话进入了井喷阶段。
从最开始的十余名，到了二十余名、三十余名、四十余名……
自黄金骑士晋升后，一个多月的时间里，学院陆陆续续契约了一百多名核心学员。而这其中，有41人成功晋升。
现如今，常驻于学院的七觉神话数量，已经过半百之数！
半百！
哪怕里面绝大多数只是新晋神话，这依然是一股非常强悍，不，应该说是可怕的力量。
何况，待这些萌新神话习得史诗级的锻体法、观想法，再凭修炼卡将技能提升上去，他们很快就能拥有不弱于，甚至是过普通神话的力量。
他们当中的佼佼者，称一句天才神话也不为过。
尽管是后天的天才。
就如许芸，以这小姑娘的积累，只要迈入神话之境，立刻便能拥有不俗的战力。
组织内不少‘老人’也差不多。
在学院，这些人才是核心学员中，战力最强的一批。少数人拥有以凡俗之躯媲美、战胜神话的力量！
他们未必弱于当年同等阶的刑惊雷、伊洛希。
毕竟，时代变了，薪火组织版本更新了，拥有无比豪华的技能库，能够给有能力的人才提供足够多的传承。
只不过，再强的薪火老六觉想迈入神话，也得满足基本条件。
——1的神秘积累。
在没有大型诡邪攻城战的情况下，一名有潜力且足够勤奋的学员，从零起步得至少三年时间，才能提升至‘六觉巅峰’，并尝试神话觉醒。
薪火组织历史才几年？
有许多六觉老组织人员神秘还没攒满。也有不少人，攒够了一千万神秘但冲击神话失败。
失败才是常态！
他们的根基再夯实，力量再怎么强大，觉醒通过率百分之四十几就是顶了天。等同根基下，他们的突破比命运使徒略难一些。
而一旦失败，5的神秘随之消逝，老六觉们又得哼哧哼哧化身猎诡人。
他们可能得再拼搏一年半载，才有资格再次冲击神话之境。
相较之下，比老组织人员要稍弱的这些核心学员，在神秘积累上的优势就很大了。
他们哪怕失败一次、失败两次，仍能有足够的神秘尝试起第三次冲击。
这也是方游创办薪火学院的根源。
——批量培养神话！
“短短时间内，就能培养出几十位、上百位神话，让组织力量大幅提升，这波无疑血赚。”
“但是主人，我们快没钱惹。”
面板上，看板娘小幻对着账单，捂着胸口，两眼昏。
“真的快没钱了！”
资源统计一向是小幻在做，她能最高效统合、调度各个区域的材料诡晶。
方某人只负责花钱。
他瞅了一眼，又瞄了几眼记录，现组织确实快没钱了，这段时间高阶材料的消耗有亿点儿大。
这是必然。