钟成说了一句：“你好！周书记。”
然后，他直接站到了一个凳子上。他一脸严肃，看上去不怒而威的样子。这是当班主任形成的一种表情，他对着镜子设计出来的，冷冷的，杀手一般让人有点害怕，也让人捉摸不透。学生们只要看到钟成摆出这样的神情，就会老老实实，大气都不敢岀。
白天启岀面时总是一副笑面虎的样子，赵大华则总是一副苦相，钟成这副表情与他们迥异，周天明一下子有点不适应，周汉兵在这一瞬间也被钟成的冷气场镇住了，围着吵闹的村民一下子静了下来。
钟成大声说道：“乡亲们，我是管理区新来的副主任钟成。今天的事有我全权处理。请大家放心，政府会给你们一个满意的答复。”
周汉兵说：“满意的答复，就凭你！你算老几？乘早回去，换白天启来！”
钟成冷冷地说：“大哥，你看我年轻是不是？我问你，你是想闹事，还是想解决问题？”
“想闹事怎样，想解决问题又怎样？”
“如果想闹事，我立即走人，换公安局的人来。如果想解决问题，就请暂时闭上尊口，听我说。”钟成斩钉截铁得说。
不等周汉兵说话，钟成就接着说：“我相信你一定是想解决问题。大家也一定想快点解决问题，对不对？”
大伙说：“对！”
有一个老人说：“汉兵，你先不出声，看这个小领导怎么说？”
周汉兵说：“好！我问你，村里提高了我们的提留标准，你们准备怎么办？”
路上，钟成就想过这个问题，他想，唯一的办法就是把提留标准降到正常值，只有这样才能让老百姓满意。
再说，临走前，白天启不是叮嘱他不能和老百姓妥协吗，他那意图，明显是想让自己吃亏。不吃亏的唯一方法就是反其道而行之。
所以他大胆地代表管理区许诺道：“怎么办？当然是降低标准，大家该出多少钱就出多少钱，和其他地方大体持平。一分钱也不多出，大家说好不好？”先把好人做了再说，回去挨批评，总比在这里挨打挨骂好。
大伙一阵叫好。有人说：“钟主任，真是一个好领导！”
书记周天明叫苦不迭。钟主任，你说漂亮话好说，说出来容易，兑现难。今后村里日子怎么过？招待费怎么办？村干部的加班费怎么办？
他忍不住问道：“钟主任，这是你个人的意见还是管理区的意见？这标准降了，村里的开支怎么维持？”
钟成本来已经准备好了如何回答这个问题，他的预案是：打太极拳，把问题推给白天启。他的腹稿是：村里的开支，管理区白书记正在研究，他自有办法，你不要担心。
但是此刻，他见村民们为他叫好，头脑有点发热。他放弃了之前的预案，说出了自己真实的想法：“周书记，各位村民，我相信大家都知道，我们红枫村的村级提留为什么要高出其他村不少？因为我们红枫村的某些高级社员没有交。如果他们交了，我们自然就不需要出多的钱了。我们现在的当务之急，是查出谁没有交？谁在搞特殊化？”
周天明愣住了，这种处理方式好像不是管理区的风格。按照白天明和赵大华那种息事宁人的性格，他们处理此事的方式，肯定是反复做工作，最后的结果是，农民少交一点但仍然比正常标准多，村里少留一点，管理区也补贴一点。