她揉了揉眉心，也不知道从什么时候开始，这家伙开始相信“拜塔阴谋论”了，真的离谱。
“冷静点，克里斯。”她的声音透过听筒，带着一种奇异的安抚力量。
“慢慢说，具体是哪一道菜？除了鳕鱼和芦笋，还有其他问题吗？主厨今天在场吗？”
她一边问，一边已经发消息给花见立刻调出俱乐部食堂本周的菜单和排班表。
同时，她快速在脑中过滤着后勤管理团队的名单，思考谁最有可能在这个环节上松懈。
克里斯被她冷静的问题带偏了节奏，愣了一下，但还是老老实实地继续抱怨：“还有！酱汁的味道也不对！说好的柠檬黄油汁，吃起来只有酸味和腻味！”
“餐后甜点的巧克力熔岩蛋糕，中心根本就是冷的！一点都不熔岩！这简直是欺诈！主厨？我没看到那个光头佬！肯定偷懒去了！”
“好的，我知道了。”九重歌的声音依旧平稳，但语速稍微加快。
“首先，停止破坏食堂的餐具，克里斯。其次，我会在十分钟内给你答复。”
说完，她没等克里斯回应，便挂断了电话。
她先是一个电话直接拨给了俱乐部，言简意赅地说明了情况，并要求他立刻亲自去食堂核实，并且检查主厨及负责今日午餐的团队是否在岗、是否严格按照标准流程操作。
不到十分钟，初步调查结果就反馈了回来。
问题确实存在：主厨今天因家人急事临时请假，代班的主厨对某些新菜单的火候掌握不够熟练。
而那位米其林顾问上周巡查后提出的几点改进意见，确实因为后勤部门的沟通效率问题，没有完全落实到位。
九重歌听完汇报，脸色沉静。
她先让人立刻去食堂稳定局面，并向包括克里斯在内的球员们做出解释和道歉，承诺晚餐一定会恢复标准，并给予今日用餐的球员一定的补偿（比如免费按摩或理疗服务）。
然后，她直接对人力资源总监说：
“代班主厨加强培训，后勤部门负责菜单意见传达的主管，本月绩效扣除。”
“如果下次再出现因沟通不畅导致的服务质量下降，直接调岗。通知下去。”
处理完毕，她再次拨通了克里斯的电话。
“问题解决了。主厨临时有事，代班厨师失误。晚餐会恢复正常，并且你们今天会得到一次免费的理疗服务作为补偿。”
然后语气稍微缓和了一点：“现在，去找营养师，让他先给你准备一份符合标准的加餐，确保下午训练的能量供给。不要再抱怨了。”
电话那头的克里斯安静了几秒钟，似乎被这雷霆般的处理速度和结果惊到了。
随即，他的声音变得轻快又满足，甚至带上了一点小得意：“我就知道老板最厉害了！谢谢老板！老板你什么时候回来啊？没有你盯着他们都不行！”
“老板我好想你啊……”
“专心训练，克里斯。我处理好这边的事情就会回去。”九重歌说完，便结束了通话。
她放下手机，轻轻吐了口气。一抬头，正好对上藤原千花那双充满好奇和崇拜的大眼睛。
“小歌好帅气！就像电视里的超级boss一样！”千花双手合十，夸张地说道。
九重歌无奈地笑了笑，重新坐回长椅。