又遇职场甩锅，陈安平噁心至极。
但作为上世资深的社畜，陈安平深知此时不能狡辩，惹得领导討厌还是其次，敖广作为主任，先天在领导面前占据优势。
如果狡辩话，处理结果方面定是下意识靠向敖广那边。
自己很可能被当场优化。
即使领导相对公平，大概率也只是五五开一人一巴掌。
敖乙无所谓，但自己还在实习期，掛上任何处分都不会转正。
这两种结果自己都不能接受。
陈安平掏出一份云籙，上面密密麻麻却条理清晰的数据，正是他之前列印好的那份精確降雨表：
“各位领导好，我是南瞻部洲第三降雨办的员工陈安平，很荣幸有机会给领导们讲解由我降雨办开发的新项目《主动泄洪缓解旱情》的试点工作匯报。”
原本等著看新人惊慌失措百口莫辩的戏码，可谁知陈安平没按套路出牌，直接来个柳暗明又一村。
“此项目由天庭號召各部门【高速发展，急速创新】的响应下而生，由我水部诸位领导和敖主任的带领下快速落实。。。。。。
领导请看，这是我办为试点做出的数据，以求更精准化办公和快速缓解旱情的方案。”
水德星君接过来云籙，工工整整清晰的数据让他眼前一亮。
一目了然的能知道当下村镇解决乾旱需要多少用水。
以及精確到每亩地的用水量。
每个数据都精准得令人髮指！
如果水部以后都使用这种数据模型来执行工作的话。
水德星君心头一热。
每季度的任务完成速度至少可以提高30%。
那么每季度就能比其他部门多完成30%的任务量。
如果是这样，意味著水部將成为天庭绩效標杆！
意味著他水德星君在董事会面前的分量將大大加重，
甚至从雷部分出来成为独立部门也不是没有可能！
想到这里，水德星君不动声色，手腕一翻，云籙瞬间消失在他的袍袖之中，仿佛从未出现过。
“老水，数据怎么收起来了，给我们看一下啊。”
水德星君面色平静：
“数据就不用看了，都是我水部的內部资料，你瞧我这记性，敖主任之前確实向我匯报过这个项目的构想，只是没想到这么快就开展起来，很不错，
这就说明敖主任是一名有担当，有能力的好干部，怪我了，敖主任莫生气，等督导结束，敖主任记得来我办公室再详细匯报下计划。”
敖广点头哈腰恨不得把龙角都甩掉：
“好的领导，好的领导。”
水德星君又一脸微笑对陈安平招招手：