吴强小跑着上台，接过信封时手都有些发抖。
他原本是生产线上的员工，后来主动申请转岗到销售部。
当他打开信封，看到里面的四千元时，差点没叫出声来。
“小吴，”李言微笑着说，“你转岗销售的第一个月就表现出色，这是你应得的。继续努力！”
“谢谢李总！我一定会的！”吴强激动得连连鞠躬，台下响起善意跟羡慕的笑声。
颁奖持续了半个多小时，每个员工都拿到了自己的奖金。
最后，李言总结道：“这只是一个开始。明年，我们的目标是月销量突破五万台！只要大家齐心协力，我相信一定能做到。到时候，奖金只会比现在更多！”
食堂里爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。
工人们脸上洋溢着笑容，互相比较着各自的奖金，讨论着这笔意外之财该怎么花——给老家寄一些，给孩子买新衣服，或者存起来将来回家盖房子。
李言看着这一幕，心中涌起一股事业有成的欣喜。
前世自己虽然也带着团队，但是实际上也只是一个管理岗位而已，还不曾有过这种完全带领一个公司或者工厂发展的概念。
一个月前，他还是个刚刚接手烂摊子的“厂二代”，如今已真正成为这个厂的领路人。
这种转变，这种成就感，这种看着手底下员工对自己的崇拜跟感激，是很多东西无法给予的。
随后的半个月里，“星辰S1”的销售势头有增无减。
电视广告的效应开始深度渗透到三四线城市和农村地区，第一批用户的口碑也开始发挥作用。
在山东一个偏僻村庄里，老刘成了星辰手机的“活广告”。
自从买了那台“烈焰红”，他走到哪都有人问起这部手机。
“老刘，你这手机真能三天不充电？”同村的老李蹲在地头，好奇地打量着老刘别在腰间的手机。
“那还有假？”老刘得意地掏出手机，“你看，昨天早上充满的，现在还有两格电！声音还大，我在最那头的地里都能听见铃响。”
老李啧啧称奇：“我那部天语，一天就得充一次，声音还小，经常漏接电话。多少钱买的？”
“799，镇上王姐手机店买的。还送一张卡，里面存了好多歌和游戏。”老刘熟练地展示着手机功能，呼吸灯在傍晚的昏暗中格外醒目。
三天后，老李也骑着自行车去了镇上，带回一部一模一样的“烈焰红”。
又过了一周，村里已经有了六部星辰手机。
这种熟人社会的口碑传播，虽然缓慢却极其有效。
在湖南长沙，手机批发商周老板的店铺里，出现了一个有趣的现象。
以往都是他拼命向乡镇零售商推销各种机型，现在却经常有人上门指名要“星辰S1”。
“老周，还有星辰S1吗？再给我调二十台。”一个县城的零售商一进门就嚷嚷道。
周老板从账本中抬起头，苦笑一声：“刘老板，你也看到了，我这都快被搬空了。现在要货得预订，三天后才能到。”
“这么紧俏？那你先给我登记上，二十五台，不，三十台！年底了，打工的都回来了，肯定好卖。”
周老板一边登记一边说：“这手机利润是高，但也太抢手了。厂家那边说订单排到两周后了。”
“是啊，广告打得凶，机器本身也不错。”刘老板压低声音，“听说他们还在省卫视打广告？这可是大品牌才玩得起的啊。”
周老板点点头，心里盘算着要不要再增加订单量。
他做手机批发这么多年，很少见到这么火爆的机型，尤其是对于一个刚刚冒头的新品牌。
这种场景在全国各地的手机批发市场不断上演。
星辰S1凭借其突出的性价比和精准的广告投放，迅速占领了下沉市场。
半个月内，工厂又接到了约五千台新订单，总订单量达到了接近4万台。
而这，还仅仅只是1月半个月多一点的订单量！