所以发奖金这个事情，其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。
“去年是怎么发的？”
曹阳接手工厂才半年时间，还真是没有关注过去的情况。
“往年一般会发一个月的工资作为年终奖，但是去年比较特别，没有发。”曾婷婷说完，又补了一句，“最近半年大家都比较忙，对于年终奖应该是有一定期待的。”
“2000年，所有员工的工资普调10％，只要公司一直在发展，以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外，再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。”
曹阳没有太多纠结就给出了答案。
跟员工讲那么多情怀，灌那么多的鸡汤，不能说一点都没有用。
但是终归还是直接发钱来的有效果啊。
这一点，前世当了那么多年的“社畜”，曹阳是很有体会的。
现在的工作，工资并不高。
哪怕是曾婷婷这样子的岗位，一个月的基本工资也就只有3000块而已。
放在后世，不得加个零？
而生产现场的工人，大部分人的工资也都是500元左右。
多发三个月的工资作为奖金，压力不大。
这对于今后南山汽配厂的人员招聘来说，显然是个好事。
“厂长，您太英明了！我马上就起草一个通知，把这个好消息告诉大家。”
曾婷婷也是一个打工人。
当初背井离乡的来到羊城，自然也是想要挣钱的。
果然，这个消息传开之后，大家的工作热情高了不少。
就连技术部那些被何清泉“卷”的有点要受不了的人，也觉得自己还能再辛苦一点。
从这个角度来看，多花出去的几十万奖金，还是很有价值的。
……
临近年关，各个部门都在给曹阳汇报2000年的重点项目。
曹阳自己也在思索着怎么加快南山配件厂的发展。
按部就班的前进，自然是没有问题的。
毕竟有了进入正轨的螺母板和加强版，还有正在导入设备的螺栓螺母生产线，南山汽配厂的下限不会很低。
搞个十几年，上市成为市值几十亿的企业，一点问题都没有。
但是重活一回，曹阳的追求显然不是这么一些。
他希望南山汽配厂能够成为华夏乃至世界上最大的汽车零部件巨头，这个目标要实现起来，可就非常有难度了。
这就注定了他要采取一些非常措施才行。
“厂长，我们从会田订购的冲压设备，下个月就可以全部安装完成，不过我们的生产负荷却是满足不了这些设备的需求，可能有一半都要空置。”（）;