安夏到达纽约的时候，找到了接头人。
他是一个在做GPS终端公司的职员，他跟安夏说把终端从工厂里弄出来不难，难的是通过海关，把东西弄出去。
“带出境的事情我管不了，你要是弄砸了，不要把我供出来就行。”他说。
安夏笑道：“你放心。”
这次出境也没上次那么容易，因为需要伪造许可证，比之前偷运大型电脑还麻烦，她一时还没有找到这种人才。
第二天，安夏就听说了一个不幸的消息：事先买通的工人昨天晚上在酒吧与人发生冲突，被人打死了。
“……”听起来很离谱，可是发生在美国又很合理。
想要临时找到一个合适的人没那么容易，不怕收了钱不干事，就怕收了钱还反手举报了，到时候连线人都得兜进去。
“你再等等，肯定能再找到一个合适的人，要么，我把钱退给你。”线人也是个实诚人，对安夏直言相告。
安夏问道：“那个工厂管得严吗？死了一个工人，要不要招新人补上？”
“招是肯定要招的，不死人也会招，工厂流动性很大。”
“条件要求高吗？”
“不高，上过中学就行。”
安夏向他一笑：“你看我行吗？”
GPS终端在出口的时候被定义为军需设备，在美国国内并不是什么机密的东西，生产工厂的管理严格但没有到印钞厂的水平。
安夏换了一身朴素的衣服，被线人托关系，让她以「偷渡过来的远房表妹」的身份，进了那家工厂打黑工。
换上厂里的工作服，安夏想到一个新闻——“某公司总裁，深夜潜入竞争对手公司的工厂偷拍设备，调查对方生产规模被抓。”
她要是被抓了算什么，「某公司总经理，潜入竞争对手公司的流水线做小工」，好像更丢人了。
美式流水线管理早已被推广到全世界，安夏没过多久就适应了。
不过她需要的核心部件是被由四个不同的流水线处理的：RF射频芯片组、基带芯片组、核心CPU组、外围线路。
最后组成一个集成电路。
安夏现在被分围在RF射频芯片组。
内部非常高科技，外表看就是一个块块，组装人员完全不需要中学文化，幼儿园就行了。
那个线人是车间小主管，一个人就能拿到四个核心部件。
安夏打听了一下，刚进工厂的普通工人想混成车间小主管，起码得两年，女工更是遥遥无期，目前看车间小主管都是男的。
“……”真烦人。
经过两三天的观察，安夏发现工厂里人种分布复杂，拉美裔、黑人、华裔、韩裔、爱尔兰裔的啥都有。
纯正盎撒血统老米字旗的白种人反倒不多。
大概因为便宜？
毕竟连她一个身份不明的人都能混进来。
想弄到零件，道德感太高的人不行，容易打草惊蛇。太蠢的人也不行，根本得不了手。
安夏观察了几天，在其他三组各锁定了一个目标。
基带芯片组的一个爱尔兰人最近有些魂不守舍，安夏从其他人那里打听到他家里有事，急需要一笔钱。
一次午餐时间，安夏故意打了一份土豆，和同组的同事坐在爱尔兰人身旁。
安夏故意对同事说：“你知道土豆有多少种吗？”
“不知道，大概，五六七八种？”同事对土豆毫无兴趣，只想吃完饭，抓紧时间去外面走走，晒晒太阳。
安夏笑道：“有一百多种呢！”
“哇哦……”同事埋头往嘴里塞吃的，无心搭理她。
安夏就像一个在课堂上的老师，就算坐在下面的学生全睡着了，也能自顾自的发挥四十五分钟。