况且我不觉得真的存在『缺点』这种事，任何一种特质，凡是存在，就都会有两面性。
这件事，我想你长大之后一定可以好好体会。
而妈妈的职责，就是辅助你寻找自己，帮助你成为你想成为的人，鼓励你做你感兴趣的事，协助你完成来到这个世界的使命。
我很高兴，也很荣幸你能够给我一个这样珍贵的机会。
其实我并没有太多的道理想要讲，也没什么人生经验要传授给你，因为那都是我的人生，你会有你自己的人生。
我唯一想要让你知道并且始终记得的，就是妈妈爱你。
我永远无条件的爱你。
不管你是什么样的人，不论你有或没有取得成就，无论你是否健康，是否爱我。。。。妈妈都爱你。
但是我希望这份爱不要让你难过，不要让你有压力，不要让你瞻前顾后，不敢或不舍得去飞。
我们都是独立的个体。
我们都要允许爱着对方的时候，让对方把ta自己排在第一位，因为我们也必须把自己放在第一位。
我们都有权利去追求自己想要获得的东西——自尊丶自信丶自由丶幸福丶爱情丶名望丶权力丶金钱。。。。去大胆的解锁这个世界吧，你会发现人生有许许多多不同的玩法。
去尽情试错吧。
不要害怕，妈妈是你的底气，永远为你兜底。
最后，如果可以的话，我说一点小小的希望。
我希望你能不断练习『分离』，和朋友的分离丶和宠物的分离丶和爱人的分离丶和家人甚至是和妈妈的分离。
不过不用担心，妈妈会尽最大的努力陪你很久很久。
豆芽，你的美丽人生才刚刚开始。
期待。
为你高兴。
妈妈。
。。。。。。
三天后。
初夏带着豆芽和爸爸回到了泰国。
然后她就开始集中处理公司的事，之前因为休息了三个月导致很多项目进度缓慢。
林越早已将所有需要她处理的事情分为四类：紧急且必要丶紧急不必要丶不紧急但必要丶不紧急也不必要。
第一种初夏用了两天了解各部门情况，然后做出决策，给到员工们方向。
第二种初夏拉了一个管理层会议，全程就坐着听，看管理层平时是怎么决策的，观察她们有什么想法，只有极个别不符合她做事原则的时候，她才会问上那么一句：
「确定吗？」
虽然仅仅只有三个字，但这三个字所产生的威严，会让管理层重新思考这个问题。
如果她们拿不准，就会透过林越询问黎总的想法。
林越是人精中的人精，他通常会先迂回一下，然后关上门后和初夏具体有针对性的讨论。
这时候初夏才会透露自己的想法，但也不完全说，只有目标给的很明确，让下面的人自己想，途径有很多种。
这样做是为了不让管理层尸位素餐，时刻保持动脑子，并充分发挥她们的能动性。
同时还时刻让自己保持警惕，不要一言堂。
一千个人能拿出一千个苹果，可如果大家都为了让最上面的人满意，所以照猫画虎的拿出同一个苹果，这不是她希望看见的事。
而第三类和第四类事她会有选择的做，其馀的用来培养人才，试着让下面的人做决定，去承担，听听新人的想法。
有好几次，初夏进入会议室的时候身上都戴着背儿带。